Non sempre gli altri ci danno un ritorno della nostra azione: gerarchie, competizione e processi valutativi creano un filtro al fluire delle informazioni e ci possono creare un gap di percezione sull’impatto della nostra azione.
Immagina se ognuno avesse la piena consapevolezza dell’impatto del proprio agire con una informazione pura, trasparente, privata e non filtrata.
Oggi la tecnologia può consentirci di condividere informazioni preziose
per il nostro sviluppo: FeedbackLoop fa emergere queste informazioni, permettendo alle persone di costruire una mappa dinamica del proprio comportamento percepito e di attivare in autonomia dinamiche migliorative.
FeedbackLoop è un potente strumento di crescita e di sviluppo personale: è una piattaforma di “peer to peer continuous feedback” mirata a far evolvere positivamente i comportamenti all’interno dei team di lavoro.
FeedbackLoop permette alle persone di esprimere in continuo e in modo semplice i propri feedback/feeling verso i comportamenti dei colleghi.